نعلم جميعا أن راتب الموظف هو حق لة كفلة النظام ولا يحق لاي كان من كان أن يأخذ منه هللة دون وجة حق ولكن هناك فئة بيننا مظلومين ويؤخذ حقهم رغما عنهم وهؤلاء هن المعلمات الاتي يرغبن بأخذ أجازة فلا يحصلن على سواء ربع الراتب اي مايعادل 2000 والبعض 1500 ريال أما باقي المبلغ يقسم على أثنين أما الطرف الاول يأخذ جزء منه لايتعدي 6000 أو 7000 الاف ريال والبقية لانعلم أين تذهب ولمن أعطي الحق بأخذها عنوة سواء أنه لايمكن له الموافقة على الاجازة الا بشرط ذلك المقدر من الراتب فهل هناك
شرعا أو قانونا أعطي لهؤلاء أخذ تلك البقية من الراتب لو فرضنا أن راتب المعلمة الراغبة بالاجازة راتبها الاساسي 10000 أي أن هناك فرق وقدرة 2000 ريال تؤخذ عنوة لجهة غير معروفة بدون وجة حق علما أن رواتب المعلمات تتعدي العشرات لمن أمضن عدة سنوات والبعض يقترب من العشرين الف فالبديلات لايأخذن سوى الستة أو السبعة محدد لهن مسبق فهل نجد من الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد متابعة ذلك فالمسيرات موجودة وتحويل الرواتب موجودة بمعني فقط البحث والتحرى بدقة أين تذهب تلك الحسومات ولصالح من يذهب باقي راتبنا
شرعا أو قانونا أعطي لهؤلاء أخذ تلك البقية من الراتب لو فرضنا أن راتب المعلمة الراغبة بالاجازة راتبها الاساسي 10000 أي أن هناك فرق وقدرة 2000 ريال تؤخذ عنوة لجهة غير معروفة بدون وجة حق علما أن رواتب المعلمات تتعدي العشرات لمن أمضن عدة سنوات والبعض يقترب من العشرين الف فالبديلات لايأخذن سوى الستة أو السبعة محدد لهن مسبق فهل نجد من الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد متابعة ذلك فالمسيرات موجودة وتحويل الرواتب موجودة بمعني فقط البحث والتحرى بدقة أين تذهب تلك الحسومات ولصالح من يذهب باقي راتبنا
